De ervaren vakmensen van Van Dijnsen lopen voorop op het gebied van installatietechniek. Al sinds 1965 hebben we ervaring op het gebied van elektrotechnische en werktuigbouwkundige beveiligingsinstallaties en brandmeld-en ontruimingsinstallaties. Van Dijnsen denkt graag met haar klanten mee en verzorgt hun project van ontwerp tot onderhoud. Van Dijnsen staat voor: Veiligheid, Vakmanschap, Sfeermeesterschap en Samenwerking. Wij vallen met Van Dijnsen onder de VDK Groep.

• Ondernemerschap maakt dat je proactief en resultaatgericht werkt vanuit jouw plan. Door de verantwoordelijkheid die je neemt, creëer je vrijheid, autonomie en flexibiliteit. Zoals in je werktijden via een optimale werk-privé balans;
• Rentmeesterschap houdt in dat we elkaar stimuleren om te groeien tot de beste versie van jezelf. Steeds nieuwe kansen zullen ontstaan door onze razendsnelle groei en de samen steeds verder uit te breiden opleidingen in de VDK Academy;
• Sfeermeesterschap geeft ruimte voor zingeving en het bijwonen van mooie events, zoals recent Walibi voor het hele gezin en komend jaar ons feest op het circuit te Zandvoort, de dag voor de Formule 1 waarvan VDK Event Supporter van de Formula 1 Heineken Dutch Grand Prix 2025 & 2026 is;
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen om te relaxen en op te laden;
• De beste apparatuur om je werk meer dan goed te kunnen doen;
• En uiteraard een marktconform salarispakket.

Als HR Business Partner geef je samen met de HR Manager vorm aan het personeelsbeleid binnen Van Dijnsen Installatiewerken en Beveiligingen. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken en begeleidt processen rondom verzuim, functioneren en ontwikkeling. Je draagt actief bij aan projecten op het gebied van vitaliteit, onboarding, digitalisering, strategische personeelsplanning en personeelsontwikkeling. Daarnaast beheer en actualiseer je belangrijke HR-documenten, zoals het medewerkershandboek en diverse richtlijnen. Je speelt een rol in het wervingsproces door mee te denken over vacatures, deel te nemen aan sollicitatiegesprekken en te zorgen voor een soepel verloop van het selectie- en inwerktraject. Ook onderhoud je de personeelsadministratie, verzorg je HR-rapportages en werk je nauw samen met externe partijen zoals de arbodienst. Ontslagprocedures en exitgesprekken begeleid je op een professionele en zorgvuldige manier. In jouw rol combineer je strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en draag je bij aan een toekomstgerichte en mensgerichte HR-aanpak binnen de organisatie.

• Een hbo-diploma Human Resource Management, Bedrijfskunde of een soortgelijke opleiding;
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur of HR business partner;
• Een mensgerichte, gedreven en communicatieve werkhouding;
• De motivatie om te bouwen en op operationeel, tactisch én strategisch niveau te werken;

• Ervaring met AFAS en CAO’s (pré);
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.

Van Dijnsen is gevestigd aan de Heerbaan in Breda. In deze functie kom je te werken in het HR team.

De sluitingsdatum van deze vacature is 22-04-2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken waarbij de eerste gesprekken plaatsvinden op donderdag 24-04-2025 en vrijdag 25-04-2025.

Wij zijn een trots onderdeel van de snelgroeiende VDK Groep (100 bedrijven, 5000 medewerkers), maar opereren met een eigen identiteit en cultuur. Dit betekent dat je bij ons de voordelen van een grote organisatie ervaart – denk aan uitgebreide opleidingsmogelijkheden, een stabiele basis en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden – terwijl je tegelijkertijd de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om je eigen stempel te drukken. Zo combineren we de kracht van de VDK Groep met de flexibiliteit en dynamiek van een zelfstandig bedrijf.

Aarzel niet en neem direct contact op met Sharona Claassen, Recruitment Business Partner van de VDK Groep. Dit kan door te bellen of te appen naar 06-10060192 of te mailen naar s.claassen@vdkinstallatiegroep.nl .