• ben je verantwoordelijk voor het organiseren, werven, begeleiden en faciliteren van monteurs
• ben je het eerste aanspreekpunt voor monteurs
• denk je bedrijfsbreed mee in procesverbeteringsvoorstellen om deze vervolgens te implementeren
• stuur je aan op normen, waarden, houding en gedrag
• analyseer je de performance en signaleer je kansen
• geef je uitvoering aan personeelsbeleid en strategie binnen Frimex
• draag je zorg voor een optimale bezetting, op korte en lange termijn
• ontwikkelen en behouden van een stabiel, gezellig en proactief team

• Maar liefst 26 vakantiedagen en nog eens 13 ADV-dagen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon.
• De mogelijkheid om jouw vakantiedagen in te wisselen voor aankopen bij Mediamarkt
• Winstdeling aan het einde van het jaar
• Korting op onder andere je ziektekosten- en autoverzekering.
• Verjaardagsuitkering
• Een gezellige bar waar je op vrijdagmiddag terecht kunt voor een borrel.

Naast het directe toezicht op en de ontwikkeling van monteurs, ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de bedrijfs-, veiligheids-, kwaliteits- en milieuvoorschriften. Dit alles terwijl je zorgt voor de introductie van nieuwe werkwijzen en processen binnen het team. Je rapporteert aan onze Service Manager en werkt nauw samen met collega-afdelingshoofden om de dienstverlening continu te verbeteren.

Lig jij super in de markt?
We zoeken iemand met HBO werk- en denkniveau, minstens 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, die energie krijgt van teambuilding. Je bent een innovatieve leider die stressbestendig is en uitstekend kan plannen, organiseren en verbinden. Jouw coachende leiderschapsstijl en procesmatige aanpak maken jou de perfecte kandidaat voor deze functie.
Solliciteer direct als je klaar bent voor een uitdagende rol waarin je een sleutelfiguur bent in de ontwikkeling van ons monteursteam en de tevredenheid van onze klanten. Wij bieden een dynamische werkomgeving, waarin je jezelf kunt blijven ontwikkelen en bijdragen aan de groei van ons bedrijf.